Publicações Científicas J-P-E

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    A Jornada de Travestis e Mulheres Transgênero em Constituir-se e Entrar no Mercado Formal de Trabalho
    (ISMT, 2024-12-31) Mesquita, Rafael Fernandes de; Matos, Fátima Regina Ney; Meneses, Rafael Martins de; Monteiro, Adriana Kirley Santiago
    O objetivo deste trabalho foi analisar como a constituição discursiva das identidades transgênero femininas influencia na sua entrada no mercado de trabalho. A pesquisa qualitativa crítica foi desenvolvida a partir de entrevistas com travestis e mulheres transgênero (autoidentificadas) que trabalham ou já trabalharam em serviços de telemarketing, localizadas a partir de uma informante-chave e da técnica de bola de neve. Os dados foram analisados a partir das relações entre texto, prática discursiva e prática social, tomando por base definições da Análise Crítica do Discurso (ACD). Como resultados do trabalho, foi possível perceber que a atividade laboral no telemarketing possibilita que a voz se desprenda do corpo, que se apaga e, assim, também são apagadas – momentâneo e circunstancialmente – as práticas sociais discriminatórias. Nesta direção, a proposta emancipatória de reivindicar a voz fora desses espaços auxiliaria na eliminação da condição de latência da discriminação. A análise também permitiu a reflexão de como a constituição das identidades transgênero – na crítica do que hierarquiza seus corpos e vidas como inferiores – também tem transformado o social. A dialética desta relação aponta a fluidez das identidades transgênero e os aspectos que as inferiorizavam têm sido reinterpretados. | The objective of this work was to analyze how the discursive constitution of female transgender identities influences their entry into the formal job market. Critical qualitative research was developed based on interviews with transvestites and transgender women (self-identified) who work or have worked in telemarketing services, located using a key informant and the snowball technique. The data were analyzed based on the relationships between text, discursive practice and social practice, based on definitions from Critical Discourse Analysis (CDA). As a result of the work, it was possible to perceive that the work activity in telemarketing allows the voice to be detached from the body, which is erased and, thus, discriminatory social practices are also erased – momentarily and circumstan tially. In this sense, the emancipatory proposal of claiming a voice outside these spaces would help eliminate the condition of latency of discrimination. The analysis also allowed reflection on how the constitution of transgender identities – in the criticism of what hierarchizes their bodies and lives as inferior – has also transformed society. The dialectic of this relationship highlights the fluidity of transgender identities and the aspects that made them inferior have been reinterpreted.
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    A Systematic Literature Review on Greenwashing and its Relationship to Stakeholders: state of art and future research agenda
    (Springer Nature, 2023-03-09) Santos, Célia; Coelho, Arnaldo; Marques, Alzira
    The interest in greenwashing has grown in recent decades. However, comprehensive, and systematic research concentrating on the evolution of this phenomenon, specifically regarding its impacts on stakeholders, is still needed. The main purpose of this study is to provide an overview and synthesis of the existing body of knowledge on greenwashing, through a bibliometric study of articles published up to 2021, identifying the most relevant research in this field. Special attention is given to the latest articles that link greenwashing to stakeholders, identifying gaps and future research opportunities. A bibliometric analysis and literature review was performed on 310 documents obtained from the Web of Science database, using the VOSviewer software program. This article identifies the most influential aspects of greenwashing literature (authors, articles, journals, institutions, and keyword networks). The most recent articles on the effect of greenwashing on stakeholders were also analyzed, which made it possible to identify trends, gaps, and opportunities for future research. These topics include greenwashing impacts on branding, consumer attitudes and intentions, mainly on purchase behavior, B2B relationships and the definition of taxonomy for greenwashing, considering the different practices. This study offers a thorough analysis on the state-of-the-art, as well as a closer look at the impacts of greenwashing on various stakeholders, providing a list of suggestions for future research.
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    Abordagem Grassroots e Resistência: atualizando a concepção de desenvolvimento sustentável
    (Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas, 2017-09-29) Sena, Augusto Marcos Carvalho de; Matos, Fátima Regina Ney; Mesquita, Rafael Fernandes de; Machado, Diego de Queiroz
    Em contrapartida às especificidades impositivas do modelo de produção capitalista – incluindo-se nesse modelo os meandros de arranjos produtivos que inserem o meio ambiente enquanto alinhado à versão tríplice da concepção tradicional de desenvolvimento sustentável –, tem surgido uma massa crítica de literatura focada na resistência ao modo de funcionamento do capitalismo ocidental. Em relação à teoria, economia solidária (pilar econômico), movimentos sociais (pilar social), ecologia política (pilar ambiental) e raízes culturais (pilar cultural) são aparatos importantes que não devem ficar à margem na estruturação de uma concepção alternativa do desenvolvimento sustentável. Tais aparatos são considerados elementos de resistência, visto terem fatores diferenciados quando comparados com as características tradicionais dos pilares da criticada concepção de desenvolvimento sustentável. Assim, o objetivo do presente ensaio teórico é conceber alternativas à concepção padrão do desenvolvimento sustentável, considerando aspectos da abordagem grassroots importantes para esse propósito. A contribuição é relevante tendo em vista a consideração de aspectos alternativos e complementares envolvidos na leitura da atualização conjecturada. Os prospectos do desenvolvimento grassroots têm sido usados como guia prático em ações de desenvolvimento local envolvendo comunidades menos desenvolvidas em várias partes do mundo, sem a conjectura que sinaliza para elementos conceituais que podem oferecer uma conformação alternativa à concepção do desenvolvimento sustentável. Conclui-se que a versão tradicional do desenvolvimento sustentável pode ser atualizada com elementos alternativos advindos da abordagem grassroots. | A critical body of literature has emerged focusing on the spectrum of resistance against impositions engendered by the modus operandum of western capitalism, including the nuances of the productive patterns considering the environment as a device attached to the triple bottom line of the traditional view of sustainable development. Regarding the theory, solidarity economy (economic pillar), social movements (social pillar), political ecology (environmental pillar), and cultural roots (cultural pillar) are important apparatus that cannot be left behind if an alternative concept of sustainable development is to be structured. This article considers such apparatus as having elements of resistance, since they have different characteristics when compared to the standard features of the pillars that form the base of the criticized conception of sustainable development. Therefore, the main goal of this article is to conceive alternative elements to the standard concept of sustainable development, considering aspects of the grassroots approach. This study is relevant as it offers alternative and complementary elements in order to provide an understanding of the updated conjectures. The prospects of grassroots development, involving less developed communities worldwide, are being used as practical guidelines in local development actions. They have rarely been conjectured as conceptual elements to offer a new format for the conception of sustainable development. This article concludes that the traditional version of sustainable development can be upgraded with the alternative elements emerging from the grassroots approach. | En contrapartida a las especificidades impositivas del modelo de producción capitalista, incluyendo en dicho modelo los meandros de los arreglos productivos que encuadran al medioambiente como alineado con la versión triple de la concepción tradicional de desarrollo sostenible, ha surgido una masa crítica de literatura que enfoca la resistencia en relación con el modo de funcionamiento del capitalismo occidental. Con relación a la teoría, economía solidaria (pilar económico), movimientos sociales (pilar social), ecología política (pilar ambiental) y raíces culturales (pilar cultural) son instrumentos importantes que no deben dejarse al margen en la estructuración de una concepción alternativa de desarrollo sostenible. Tales instrumentos son considerados elementos de resistencia, por tener características diferenciadas al compararlos con las características tradicionales de los pilares de la criticada concepción de desarrollo sostenible. Así, el objetivo del presente ensayo teórico es concebir alternativas a la concepción estándar de desarrollo sostenible, considerando aspectos del enfoque grassroots significativos para este propósito. La contribución es relevante teniendo en cuenta la consideración de aspectos alternativos y complementarios involucrados en la lectura de la actualización conjeturada. Los prospectos del desarrollo grassroots se usaron como guía práctica en acciones de desarrollo local que involucraron comunidades menos desarrolladas en varias partes del mundo, sin la conjetura que apunta hacia elementos conceptuales que pueden ofrecer una conformación alternativa a la concepción de desarrollo sostenible. Se concluye que la versión tradicional de desarrollo sostenible puede actualizarse con elementos alternativos derivados del enfoque grassroots.
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    AI Meets the Shopper: psychosocial factors in ease of use and their effect on e-commerce purchase intention
    (MDPI, 2024-07-20) Lopes, João M.; Silva, Luis Filipe; Massano-Cardoso, Ilda
    The evolution of e-retail and the contribution of artificial intelligence in improving algorithms for greater customer engagement highlight the potential of these technologies to develop e-commerce further, making it more accessible and personalized to meet individual needs. This study aims to explore the psychosocial factors (subjective norms; faith; consciousness; perceived control) that affect AI-enabled ease of use and their impact on purchase intention in online retail. We will also assess the mediating effect of AI-enabled ease of use between psychosocial factors and consumer purchase intention. A quantitative methodology was used, and 1438 responses were collected from Portuguese consumers on e-retail. Structural equation modeling was used for the statistical treatment. The findings indicate that subjective norms do not positively impact AI-enabled ease of use, whereas factors such as faith, consciousness, and perceived control do enhance it. Furthermore, AI-enabled ease of use itself boosts purchase intention. Additionally, the effects of subjective norms, faith, consciousness, and perceived control on purchase intention are significantly enhanced when mediated by AI-enabled ease of use, highlighting the crucial role of usability in shaping consumer purchase behavior. The contribution of this study has been made through the formulation model that provides a systematized perspective about the influencers of purchase intentions and extends the knowledge about the impact of artificial intelligence in e-retail. Furthermore, this study offers insights into the impact of artificial intelligence in e-commerce—artificial intelligence directly affects purchase intentions and plays an important mediator role in the interaction mechanisms between psychosocial factors and purchase intentions.
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    Uma Análise de Performance de Cinco Fundos de Investimento Mobiliário Harmonizados de Ações Portuguesas
    (ISMT, 2017-12-29) Dias, Henrique Amaral
    Este artigo analisa cinco Fundos de Investimento Mobiliário (F.I.M.) Harmonizados de Ações Portuguesas através de duas perspetivas, com os seguintes objetivos e metodologias: i) calcular a pior perda a que um investidor estaria sujeito com um nível de confiança de 99%, tendo para tal utilizado o VaR Histórico ii) verificar quais os F.I.M. que obtiveram uma performance superior/inferior à do mercado em termos da taxa média de retorno anual, quantificando essas diferenças. Por outro lado, estabelecer uma relação entre rendibilidade e risco, ao longo de um período de cinco anos. Para tal aplicámos o CAPM (Capital Asset Pricing Model) e os indicadores relevantes (Alpha de Jensen e os Rácios de Treynor e de Sharpe). Os resultados permitiram-nos uma hierarquização dos fundos aplicando os critérios mencionados, a partir das suas performances históricas: i) o do NB Portugal foi o que sofreu as menos severas piores perdas ii) o do Santander foi o que registou a maior diferença entre a sua taxa média geométrica de retorno anual e a do respetivo benchmark iii) o do BPI apresentou a maior diferença entre rendibilidades por unidade de risco. Os investidores devem considerar resultados análogos na tomada de decisão e recomenda-se que as autoridades reguladoras publiquem métricas similares regularmente.
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    Antecedentes do Empenhamento Organizacional em Trabalhadores Não-docentes: estudo de caso numa instituição de ensino superior
    (Departamento de Investigação & Desenvolvimento do Instituto Superior Miguel Torga, 2022-10-02) Cordeiro, João Pedro; Cunha, Pedro; Lourenço, Abílio Afonso
    Objetivo: Este estudo teve como objetivo analisar os níveis de empenhamento organizacional e a relação entre o empenhamento e as variáveis sociodemográficas dos profissionais, em contexto de ensino superior. O empenhamento é um aspeto crítico do desempenho individual e um alicerce fundamental do desenvolvimento das organizações. Como é gerido e a interrelação que estabelece com as caraterísticas pessoais tem sido área de desenvolvimento em vários estudos. Métodos: O estudo foi de natureza quantitativa e possuiu um corte transversal, através da aplicação de um inquérito por questionário a 127 trabalhadores não-docentes de uma instituição de ensino superior. O inquérito por questionário foi validado, apresentando boas qualidades psicométricas. Resultados: As hipóteses que sistematizaram as especificações entre as componentes do empenhamento e as variáveis idade, habilitações acadêmicas e categoria profissional foram confirmadas em algumas das suas várias subalíneas, revelando-se determinantes no modo como os indivíduos se encontram empenhados organizacionalmente. As hipóteses que orientaram as especificações entre as componentes do empenhamento e as variáveis gênero e antiguidade não foram confirmadas, não existindo relação entre elas. Conclusões: Os trabalhadores estão empenhados com a instituição, ainda que com níveis diferentes, os quais são ancorados por algumas caraterísticas sociodemográficas. Tratou-se de um estudo pioneiro em contexto nacional entre os diferentes tipos de empenhamento organizacional e as variáveis sociodemográficas, em contexto de ensino superior. Contribuiu para a formulação de estratégias de gestão focadas no empenhamento organizacional, apoiando a formulação de sistemas baseados no comportamento organizacional. / Objective: This study aimed to analyze the levels of organizational engagement and the relationship between engagement and sociodemographic variables in the higher education context. Engagement is a critical aspect of individual performance and a fundamental building block of organizational development. The way it is managed and its interrelationship with personal characteristics have been the area of development inseveral studies. Methods: The study was quantitative and had a cross-sectional nature through the application of a questionnaire survey to 127 non-teaching employees from a higher education institution. The questionnaire survey was validated, showing good psychometric qualities. Results: The hypotheses that systematized the specifications between the engagement components and the age, academic qualifications, and professional position variables have been confirmed in some of their various sub-alignments and can therefore be considered as determining how individuals are organizationally engaged. The hypotheses that guided the specifications between the engagement components and the gender and seniority variables were not confirmed; therefore, there was no relationship between them. Conclusions: The non-teaching employees are engaged in the institution, although with various levels anchored by some sociodemographic characteristics. It was a pioneering study in a national context between the distinct types of organizational engagement and sociodemographic variables in the higher education context. It contributed to the formulation of management strategies focused on organizational commitment, supporting the formulation of systems based on organizational behavior.
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    Arranjo Produtivo Local da Piscicultura no Castanhão: um meio para disseminação de práticas e conhecimentos sobre sustentabilidade
    (Universidade Federal de Pernambuco, 2018-12-28) Bastos, Adriana Teixeira; Rocha, Cláudio César Torquato; Matos, Fátima Regina Ney
    O objetivo deste artigo é caracterizar os elementos que compõem o APL da piscicultura do Açude Castanhão: aglomerado, estrutura de governançae apoio público, em que se admite que se realiza o processo de aprendizagem de práticas e conhecimentos sobre sustentabilidade. A abordagem metodológica adotada foi qualitativa, com o emprego da técnica de análise de narrativa. Para a coleta de dados, empregou-se a entrevista, a análise documental e a observação simples. A pesquisa evidenciou a existência de aglomeração de empresas/associações/cooperativas especializadas, funcionando de maneira relativamente organizada, baseadas em interações e mecanismos de coordenação, realizado principalmente por entes públicos como a PMJ, o DNOCS, o SEBRAE e a SEAGRI/SDA. Portanto, não se trata somente de aglomeração física de empresas mantendo encontros casuais, mas da ação de atores coordenados por entidades governamentais e não governamentais, com algumas ações de governança, que aos poucos evolui para um tipo moderado, que representam um fraco, mas persistente apoio público. | The objective of this article is to characterize the elements that compose the Castanhão pisciculture cluster: agglomerate, governance structure andpublic support, in which it is admitted that the process of learning practices and knowledge about sustainability is realized. The methodological approach adopted was qualitative, using the technique of narrative analysis. For data collection, interviews, documentary analysis and simple observation were used. The research evidenced the existence of agglomeration of specialized companies / associations / cooperatives, functioning in a relatively organized way, based on interactions and coordination mechanisms, carried out mainly by public entities such as PMJ, DNOCS, SEBRAE and SEAGRI / SDA. Therefore, it was not only a matter of physical agglomeration of companies holding casual encounters, but rather of the actions of coordinated actors, with some governance actions, which gradually evolved into a moderate type coordinated by governmental and nongovernmental entities that represented a weak, but persistent public support.
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    As Dimensões da Qualidade de Vida no Trabalho em Empresas Privadas
    (Universidade Nove de Julho – Uninove, 2018-03-21) Mesquita, Rafael Fernandes de; Ávila, Ana Paula Holanda Lima; Matos, Fátima Regina Ney; Mesquita Júnior, Paulo José de
    A qualidade de vida no trabalho (QVT) surge na literatura acadêmica em meados do século XX a partir da interdisciplinaridade entre áreas do conhecimento humano para solucionar os problemas da relação entre a engenharia de produção de bens e a dimensão da vida dos indivíduos fora do ambiente de trabalho. Neste trabalho, procuramos preencher gaps que persistem neste campo científico ao validar um instrumento de avaliação da QVT em empresas privadas, baseado nos trabalhos de Walton (1973) e já aplicado ao setor público. O objetivo do trabalho foi investigar as variáveis explicativas da QVT do empregado privado. Para isso, utilizou-se de uma abordagem metodológica quantitativa com técnicas de análise fatorial e regressão múltipla. Os resultados apontam as condições de trabalho seguras e saudáveis como fator preponderante e o modelo testado foi validado, tornando-se possíveis suas réplicas em outros contextos empíricos e a ampliação de seu escopo. | The quality of life at work (QLW) arises in the academic literature in the mid-twentieth century from the interdisciplinarity between areas of human knowledge to solve the problems of the relationship between the engineering of production of goods and the life dimension of individuals outside the work environment. In this work, we try to fill gaps that persist in this scientific field by validating an instrument of evaluation of QVT in private companies, based on the works of Walton (1973) and using a form already applied to the public sector. The objective of this study was to investigate the explanatory variables of the QVT of the private employee. For this, a quantitative methodological approach was used with factorial analysis and multiple regression techniques. The results point to safe and healthy working conditions as a preponderant factor and the tested model was validated, making possible its replicas in other empirical contexts and the expansion of its scope.
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    Banking relationship and credit terms: empirical evidence from Portuguese small firms
    (2010) Matias, Miguel Neves; Serrasqueiro, Zélia; Costa, Carlos Arriaga
    Based on a sample of Micro and Small-sized Enterprises (MSE) financed by a large Portuguese bank, this study seeks to assess the importance of the banking relationship for MSE to obtain better credit terms, i.e. higher credit limit, lower risk premium and less probability that collateral must be provided. We conclude that long term banking relationship alone is not important for firms to obtain better bank credit terms. However, greater borrowing concentration allows MSE to obtain a lower risk premium and a higher limit of credit. The magnitude of these impacts are affected by some specificities related to firm size, economic-financial performance and the position of the lending bank in the local banking market.
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    Barreiras e Impulsionadores da Relação entre Diversidade de Gênero e Inovação nas Organizações
    (International Journal of Innovation, 2025-04-10) Monteiro, Adriana Kirley Santiago; Lima, Fabiana dos Santos; Mesquita, Rafael Fernandes de; Filho, Eulálio Gomes Campelo; Matos, Fátima Regina Ney
    Objetivo: Analisar a relação entre diversidade de gênero e inovação nas organizações, ao explorar suas barreiras e impulsionadores. Abordagem metodológica: Foi realizada uma investigação qualitativa exploratória, iniciando com uma revisão bibliográfica e análise temática das publicações relevantes, localizadas na base de dados Web of Science (WoS). A identificação das barreiras e impulsionadores, associada à análise de sua influência e manifestação dentro do contexto organizacional, foi demonstrada através da identificação de tópicos emergentes obtidos por meio da revisão e dos elementos destacados na literatura, os quais foram integrados para formar um mapa temático. Originalidade/Relevância: Este trabalho contribui ao explorar como a diversidade de gênero se relaciona à inovação. Além disso, destaca-se a importância de estratégias gerenciais e políticas públicas para promover a igualdade de gênero e estimular a criatividade organizacional. Principais Resultados: Os resultados indicaram que organizações com maior diversidade de gênero tendem a ser mais inovadoras. A identificação das barreiras e impulsionadores contribuiu para nortear a elaboração de um mapa temático que orienta estratégias para favorecer a inovação nas empresas. Contribuições Teóricas: Este estudo contribuiu para a teoria organizacional ao interpretar a relação entre diversidade de gênero e inovação. Além disso, destacou a necessidade de políticas inclusivas e práticas gerenciais que promovam a igualdade de oportunidades. Contribuições Gerenciais: As descobertas tiveram implicações práticas para gestores e formuladores de políticas. Recomendou-se a implementação de políticas de igualdade de gênero e a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo para maximizar o potencial inovador das organizações. | Purpose: To analyze the relationship between gender diversity and innovation in organizations by exploring its barriers and drivers. Methodological Approach: An exploratory qualitative investigation commenced with a literature review and thematic analysis of relevant publications located in the Web of Science (WoS) database. The identification of barriers and drivers, associated with the analysis of their influence and manifestation within the organizational context, was demonstrated through the identification of emerging topics obtained through the review and the elements highlighted in the literature, which were integrated to form a thematic map. Originality/Relevance: This work contributes by exploring how gender diversity relates to innovation. Furthermore, this study highlights the importance of managerial strategies and public policies to promote gender equality and stimulate organizational creativity. Main Results: The results indicate that organizations with greater gender diversity tend to be more innovative. The identification of barriers and drivers contributed to guiding the development of a thematic map that orients strategies to foster innovation in companies. Theoretical Contributions: This study contributes to organizational theory by interpreting the relationship between gender diversity and innovation. In addition, it highlights the need for inclusive policies and management practices that promote equal opportunities. Managerial Contributions: The findings have practical implications for managers and policymakers. The implementation of gender equality policies and the promotion of an inclusive work environment to maximize the innovative potential of organizations are recommended. | Objetivo: Analizar la relación entre la diversidad de género y la innovación en las organizaciones, explorando sus barreras y factores impulsores. Enfoque metodológico: Se realizó una investigación cualitativa exploratoria, comenzando con una revisión bibliográfica y un análisis temático de las publicaciones relevantes encontradas en la base de datos Web of Science (WoS). La identificación de barreras y drivers, asociados al análisis de su influencia y manifestación dentro del contexto organizacional, se demostró a través de la identificación de temas emergentes obtenidos a través de la revisión y elementos destacados en la literatura, los cuales se integraron para formar un mapa temático. Originalidad/Relevancia: Este trabajo contribuye explorando cómo la diversidad de género se relaciona con la innovación. Además, se destaca la importancia de las estrategias de gestión y políticas públicas para promover la igualdad de género y estimular la creatividad organizacional. Principales Resultados: Los resultados indicaron que las organizaciones con mayor diversidad de género tienden a ser más innovadoras. La identificación de barreras y drivers contribuyó a orientar la creación de un mapa temático que orienta estrategias para promover la innovación en las empresas. Contribuciones teóricas: Este estudio contribuyó a la teoría organizacional al interpretar la relación entre diversidad de género e innovación. Además, destacó la necesidad de políticas inclusivas y prácticas de gestión que promuevan la igualdad de oportunidades. Contribuciones gerenciales: Los hallazgos tuvieron implicaciones prácticas para gerentes y formuladores de políticas. Se recomendó implementar políticas de igualdad de género y promover un ambiente de trabajo inclusivo para maximizar el potencial innovador de las organizaciones.
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    Constituting the Self in Self-determination: an IR approach with an analysis of the Western Sahara case
    (Foundation for Good Politics, 2021-11) Barata, Maria João
    Because of the conventional phrasing of the self-determination right in international law, the question of what is “a” people is much debated in politics and literature on self-determination. In addressing this question, the literature on self-determination appears to assume a sequence: first the people, then self-determination. By contrast, in this article, author addresses the problem from an IR perspective, particularly the IR debate on identity, focusing on the role of international norms in making political communities recognizable and legitimate. The author argues that the norm of self-determination influences the constitution of the selves in the international system. The author draws on symbolic interactionism to point out that advancing individuality and originality is always dependent upon society by the mediation of symbolic resources, including norms. The norm of self-determination is a normative resource to project and construct a self that is amenable to perform in the international system and be recognized by others. The self that is proposed by the nationalist movement of the Sahrawi of the Western Sahara—with a delimited territory, a defined population, a collective consciousness and governing structures—illustrates the argument.
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    Consumo de Skincare en Instagram: prácticas, sentidos y proximidades mercantilizadas
    (ISMT, 2022-12-31) Dettano, Andrea; Boragnio, Aldana
    El consumo, cada vez más presente en el mundo digital/móvil, encuentra en el sector de belleza y alimentos su mayor potencial de crecimiento. Sitios webs y cuentas de diversas redes sociales conforman escenarios crecientes y cambiantes de despliegue de saberes, recomendaciones y publicidades sobre productos y servicios vinculados al cuidado facial. En vista de ello, el objetivo del escrito es describir las emociones que aparecen en relación al cuidado facial –o Skincare– en una cuenta de la red social Instagram, a partir de una observación no participante en un entorno virtual tomando como observable un perfil que, en 2020, triplicó la cantidad de seguidores. En primer lugar, haremos un breve recorrido sobre redes sociales e Instagram, daremos cuenta del avance del consumo electrónico, para luego describir los sentires presentes en las publicaciones presentes en el feed de la cuenta observada. Se concluye con la clasificación y análisis de tres tipos de posteos – reseñas, informativos y de enseñanza/pedagógicos – donde es posible observar prácticas de consumo atravesadas por el seguimiento de lo “económico” y accesible, valores ligados a lo sustentable, el aprendizaje sobre productos, usos, así como una creciente rutinización. Lo concluído permite comenzar a delinear aspectos de los consumos de plataforma. / O consumo, cada vez mais presente no mundo digital e móvel, encontra o seu maior potencial de crescimento nos setores da beleza e da alimentação. Sites e contas de diversas redes sociais compõem cenários de crescimento e de mudança para a distribuição de conhecimento, recomendações e publicidade de produtos e serviços relacionados com os cuidados faciais. Em face disto, o objetivo deste texto é descrever as emoções que surgem relacionadas com o cuidado facial –ou Skincare– numa conta da rede social Instagram, a partir de uma etnografia virtual, tendo como observável um perfil que, em 2020, triplicou o número de seguidores. Primeiramente, faremos um breve percurso pela internet, redes sociais e Instagram, relataremos a evolução do consumo eletrónico, para em seguida descrever os sentimentos presentes nas publicações presentes no feed do relato observado. O artigo finaliza com a classificação e análise de três tipos de posts –resenhas, informativos e didáticos/pedagógicos– onde é possível observar práticas de consumo atravessadas pelo monitorização do que é “económico” e acessível, pelos valores ligados à sustentabilidade, aprendizagem sobre produtos, utilizações, bem como por uma crescente rotinização, em relação ao consumo de uma plataforma específica. / Consumption, increasingly present in the digital/mobile world, finds its greatest growth potential in the beauty and food sector. Websites and accounts of various social networks make up growing and changing scenarios for the deployment of knowledge, recommendations and advertising on products and services related to skincare. In view of this, the objective of the writing is to describe the emotions that appear in relation to Skincare in an Instagram social network account, from a non-participant observation in a virtual environment taking as observable a profile that, in 2020, tripled the number of followers. First of all, we will take a brief path of social networks and Instagram, we will report on the progress of electronic consumption, and then describe the emotions present in the publications present in the feed of the observed account. It concludes with the classification and analysis of three types of posts –reviews, informative and teaching/pedagogical– where it is possible to observe consumption practices crossed by the monitoring of what is “economical” and accessible, values linked to sustainability, learning about products, uses, as well as an increasing routinization. What has been concluded allows us to begin to outline aspects of platform consumption.
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    Contradições e Inovações da Autodeterminação no Sistema Internacional Contemporâneo
    (ISMT, 2016-07-01) Barata, Maria João
    O conceito de autodeterminação refere tanto um princípio geral de direito dos povos à liberdade, como uma norma jurídica com implicações tangíveis na delimitação geográfica e humana e na governação das comunidades políticas. Contudo, tensões e contradições complexas revelam-se nessa norma de direito internacional, ao mesmo tempo que as práticas políticas que a reivindicam ou procuram conter e regular – e que envolvem os próprios movimentos de autodeterminação, os Estados e as organizações internacionais – avançam novas perspectivas para a sua interpretação e concretização. O propósito deste artigo é rever e analisar estas duas questões sobre a autodeterminação no sistema internacional contemporâneo: a questão das tensões e contradições, em primeiro lugar, e, em segundo, a questão das tendências de inovação na sua interpretação conceptual e normativa. / The concept of self-determination refers both to a general principle of peoples’ right to freedom and a legal norm with concrete implications in bounding, humanly and geographically, and in governing political communities. However, complex tensions and contradictions appear in such a norm of international law, at the same time that political practices that claim it or that try to restrain or regulate it, and which involve the self-determination movements, States and international organizations, put forward new perspectives for its interpretation and implementation. This article aims at reviewing and analyzing these two topics about self-determination in the contemporary international system: the tensions and contradictions, in the first place, and the trends in innovating its conceptual and normative interpretation, in second place.
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    Cultura Organizacional e Qualidade em Serviços em Instituição de Saúde Pública Portuguesa
    (Universidade Federal Fluminense (UFF) - Universidade Federal Fluminense (UFF), 2017) Lourenço, Paulo José de Freitas; Massano-Cardoso, Ilda; Matos, Fátima Regina Ney; Nodari, Cristine Hermann
    Nos últimos anos, têm proliferado em Portugal investigações sobre a cultura organizacional e a gestão da qualidade, quer no setor industrial, quer no setor da saúde. Esta investigação por meio de um estudo de caso consistiu na aplicação de dois questionários, o Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) e o SERVPERF, no Hospital Distrital da Figueira da Foz tendo em vista identificar a tipologia da cultura organizacional e verificar uma possível relação com as dimensões da qualidade percecionadas pelos colaboradores desta instituição de saúde. Os resultados obtidos demonstram que a tipologia de cultura organizacional que obteve maior pontuação foi a cultura de mercado. Relativamente à perceção das dimensões da qualidade, nos serviços, pelos clientes internos, verificou-se que a dimensão confiança que obteve a pontuação mais elevada, correlacionando-se estatisticamente com as quatro tipologias de cultura, clã, adocrática, burocrática e de mercado. / In recent years, investigations on organizational culture and quality management have proliferated in Portugal, both in the industrial sector and in the health sector. This investigation through a case study consisted in the application of two questionnaires, the Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) and the SERVPERF, in the District Hospital of Figueira da Foz in order to identify the typology of the organizational culture and verify a possible relation with the dimensions of quality perceived by the employees of this health institution. The results obtained demonstrate that the typology of organizational culture that obtained the highest score was market culture. In relation to the perception of the dimensions of quality in the services, by the internal clients, it was verified that the trust dimension that obtained the highest score, correlating statistically with the four typologies of culture, clan, adocratic, bureaucratic and market.
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    Desempenho Empresarial em Setores Concentrados: um estudo comparativo nas salinas do estado do Rio Grande do Norte
    (Universidade Federal de Santa Maria, 2018-07) Valdevino, Rosângela Queiroz Souza; Moura, Heber José de; Matos, Fátima Regina Ney
    Na atual conjuntura competitiva, os acompanhamentos administrativos e financeiros são essenciais para o estabelecimento dos requisitos necessários a uma eficiente tomada de decisão. Assim, o objetivo deste trabalho foi comparar o desempenho empresarial do setor salineiro do Rio Grande do Norte no período de 2010/2011, com os setores de mineração e serviços hospitalares que também apresentam elevado grau de concentração, segundo classificação baseada nos índices Razão de Concentração (CR) e Herfindahl-Hirschman (HH). A pesquisa foi de natureza quantitativa aplicada em 33 empresas salineiras do Rio Grande do Norte. Para o tratamento dos dados, realizou-se a técnica de análise multivariada de cluster. Quanto aos resultados, foi possível identificar que o setor salineiro foi o que melhor destacou-se financeiramente com crescimento no lucro líquido de 11,11%. Pode-se concluir que, devido à inelasticidade do setor salineiro, o mesmo tem apresentado crescimento no Estado.
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    As dificuldades de percurso das mulheres empreendedoras
    (GeSec - Revista de Gestão e Secretariado, 2021-09) Bandeira, Larissa Lima; Mesquita, Rafael Fernandes de; Araújo, Maria Kélvia Ferreira de; Matos, Fátima Regina Ney
    O aumento no número de empresas criadas por mulheres vem ganhando destaque nos últimos anos. De acordo com o Global Entrepreneurship Monitor, 50,7% das mulheres concordaram que o medo de fracassar não as impediria de começar um novo negócio. Mas não é só o medo que deve ser enfrentado por elas. Outras dificuldades para a atividade empreendedora são apontadas na literatura, como: barreiras de gênero, conflito família e trabalho, financeiras, de apoio familiar, de gerência de negócio, disponibilidade de tempo e qualificação. Este artigo objetivou analisar as dificuldades enfrentadas pelas mulheres no desenvolvimento empreendedor na cidade de Campo Maior - PI. Optou-se por utilizar uma abordagem qualitativa e de cunho descritivo. As mulheres pesquisadas são jovens com idade entre 22 e 34 anos, com formação concluída ou em cursos de graduação em outras áreas, que não a de gestão, que resolveram empreender pela percepção de oportunidade. A realidade empreendedora das mulheres na cidade se aproxima da caracterização sintetizada a partir da leitura, à exceção da captação de recursos financeiros que não aparentou ser influenciada por barreiras de gênero. / The increase in the number of companies created by women has been gaining prominence in recent years. According to the Global Entrepreneurship Monitor, 50.7% of women agreed that the fear of failure would not prevent them from starting a new business. But it is not just fear what they must face. Other difficulties for the entrepreneurial activity are pointed out in the literature, such as gender barriers, family and work conflict, financial, family support, business management, time availability, and qualification. This article aimed to analyze the difficulties women face in entrepreneurial development in Campo Maior-PI. It was decided to use a qualitative and descriptive approach. The women surveyed are young people aged between 22 and 34, with completed training or undergraduate courses in other areas, other than management, who decided to undertake due to the perception of opportunity. The entrepreneurial reality of women in the city comes close to the characterization synthesized from reading, except for capturing financial resources that did not appear to be influenced by gender barriers.
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    Digital Financial Knowledge Scale (DFKS): Insights from a Developing Economy
    (International Journal of Financial Studies : MDPI, 2024-12-02) Vieira, Kelmara Mendes; Matheis, Taiane Keila; Lehnhart, Eliete dos Reis; Tavares, Fernando Oliveira
    This work aims to create and validate the digital financial knowledge scale (DFKS). Three studies were carried out, including a focus group, expert validation, pre-testing, and the application of item response theory. From these procedures, two versions of the scale were constructed and validated. An evaluation and classification methodology was proposed. Two versions for measuring digital financial knowledge are presented. The long version is composed of 40 items and the short version has 26 items. Applying the proposed methodology, it is possible to classify the level of digital financial knowledge as low, intermediate, or high. The DFKS can be useful for both financial system agents and governments and researchers, who can use it in different contexts. In the banking sector, identifying the level of digital financial knowledge can reduce risks, as losses suffered by clients due to an uninformed adoption of digital banking services break the relationship of trust and can lead to lower financial inclusion.
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    DIVULGAÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL E DESEMPENHO DE UNIVERSIDADES BRASILEIRAS
    (Universidade Feevale, 2020-01) Mesquita, Rafael Fernandes de; Intravaia, Daniele; Júnior, Johannes de Oliveira Lima; Santos, Jannielton de Sousa; Matos, Fátima Regina Ney
    O contexto de debate da Responsabilidade Social (RS), apesar de bastante conhecido, apresenta vieses pouco abordados ou que emergem como suas ramificações, tal como a comunicação da RS. No que tange às universidades, a relação entre a divulgação das ações de responsabilidade social e o seu desempenho pode ainda não estar evidente. Desta forma, o problema de pesquisa que norteia este trabalho é: qual a relação entre a divulgação da responsabilidade social das universidades e o seu desempenho? Assim, objetivou-se analisar a relação entre o desempenho de universidades brasileiras e a divulgação da responsabilidade social em seus sítios eletrônicos. Para isso, foram selecionadas 17 universidades brasileiras presentes no World University Rankings 2015-2016 da Times Higher Education, e os dados foram coletados de seus websites utilizando os sete indicadores CSRIDOW, analisados a partir do coeficiente de correlação de Pearson. Como resultados, não houve significância na relação testada e não há suporte estatístico para apoiar a correlação entre o desempenho das universidades brasileiras e a divulgação de suas ações de responsabilidade social, corroborando estudos prévios. / The context of Social Responsibility (SR) debate, although well known, presents biases that are little addressed or emerge as its ramifications, such as the disclosure of the SR. With regard to universities, the relationship between disclosure of social responsibility actions and their performance may not yet be evident. Thus, the research problem that guides this work is: what is the relationship between the disclosure of the social responsibility of universities and their performance? Thus, the objective was to analyze the relationship between the performance of Brazilian universities and the disclosure of social responsibility on their websites. For this, 17 Brazilian universities were selected from the Times Higher Education World University Rankings 2015-2016, and data were collected from their websites using the seven CSRIDOW indicators, analyzed from Pearson’s correlation coefficient. As a result, there was no significance in the relationship tested and there is no statistical support to support the correlation between the performance of Brazilian universities and the disclosure of their social responsibility actions, corroborating previous studies.
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    Economia consciente
    (Centro de Estudos Sociais da Universidade de Coimbra, 2020) Almeida, Vasco
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    Estado, mercado e terceiro setor: A redefinição das regras do jogo
    (Revista Crítica de Ciências Sociais, 2011) Almeida, Vasco
    Este artigo parte de uma revisão crítica à teoria dos bens coletivos e à teoria da falha do contrato para mostrar que o terceiro setor não deve ser encarado como um resíduo deixado pelo mercado e pelo estado, mas sim como uma forma de coordenação da atividade socioeconómica. tendo como cenário empírico a evolução do terceiro setor em Portugal, pretende‐se mostrar que o seu papel crescente na governação se traduziu no aumento da diversidade e da complexidade dos processos socioeconómicos, quer a perspetiva de análise se situe ao nível micro, quer se desloque para o plano macrossocial. em virtude da sua crescente importância na governação socioeconómica, o terceiro setor tem provocado uma redefinição das regras do jogo e uma transformação da própria lógica de funcionamento do mercado, do estado e da comunidade.