As Dimensões da Qualidade de Vida no Trabalho em Empresas Privadas
| dc.contributor.author | Mesquita, Rafael Fernandes de | |
| dc.contributor.author | Ávila, Ana Paula Holanda Lima | |
| dc.contributor.author | Matos, Fátima Regina Ney | |
| dc.contributor.author | Mesquita Júnior, Paulo José de | |
| dc.date.accessioned | 2025-01-13T10:39:06Z | |
| dc.date.available | 2025-01-13T10:39:06Z | |
| dc.date.issued | 2018-03-21 | |
| dc.description.abstract | A qualidade de vida no trabalho (QVT) surge na literatura acadêmica em meados do século XX a partir da interdisciplinaridade entre áreas do conhecimento humano para solucionar os problemas da relação entre a engenharia de produção de bens e a dimensão da vida dos indivíduos fora do ambiente de trabalho. Neste trabalho, procuramos preencher gaps que persistem neste campo científico ao validar um instrumento de avaliação da QVT em empresas privadas, baseado nos trabalhos de Walton (1973) e já aplicado ao setor público. O objetivo do trabalho foi investigar as variáveis explicativas da QVT do empregado privado. Para isso, utilizou-se de uma abordagem metodológica quantitativa com técnicas de análise fatorial e regressão múltipla. Os resultados apontam as condições de trabalho seguras e saudáveis como fator preponderante e o modelo testado foi validado, tornando-se possíveis suas réplicas em outros contextos empíricos e a ampliação de seu escopo. | The quality of life at work (QLW) arises in the academic literature in the mid-twentieth century from the interdisciplinarity between areas of human knowledge to solve the problems of the relationship between the engineering of production of goods and the life dimension of individuals outside the work environment. In this work, we try to fill gaps that persist in this scientific field by validating an instrument of evaluation of QVT in private companies, based on the works of Walton (1973) and using a form already applied to the public sector. The objective of this study was to investigate the explanatory variables of the QVT of the private employee. For this, a quantitative methodological approach was used with factorial analysis and multiple regression techniques. The results point to safe and healthy working conditions as a preponderant factor and the tested model was validated, making possible its replicas in other empirical contexts and the expansion of its scope. | |
| dc.identifier.citation | Mesquita, R. F. de, Ávila, A. P. H. L., Matos, F. R. N., & Mesquita Júnior, P. J. de. (2018). As Dimensões da Qualidade de Vida no Trabalho em Empresas Privadas. Exacta, 16(1), 43–54. https://doi.org/10.5585/exactaep.v16n1.6927 | |
| dc.identifier.issn | 1983-9308 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ismt.pt/handle/123456789/1633 | |
| dc.language.iso | pt | |
| dc.publisher | Universidade Nove de Julho – Uninove | |
| dc.relation.ispartofseries | 16; 1 | |
| dc.title | As Dimensões da Qualidade de Vida no Trabalho em Empresas Privadas | |
| dc.title.alternative | The Dimensions of Quality of Life at Work in Private Companies | |
| dc.type | Article |