A Satisfação Profissional dos Docentes: Uma Abordagem sobre Instrumentos de Medida. Revista Interacções

dc.contributor.authorBorges, Sara
dc.contributor.authorDaniel, Fernanda
dc.date.accessioned2013-01-18T11:14:49Z
dc.date.available2013-01-18T11:14:49Z
dc.date.issued2006
dc.description.abstractNas sociedades modernas, é notória a importância da satisfação com o trabalho, uma vez que a satisfação representa um ‘indicador da percepção que os indivíduos têm entre aquilo que são as expectativas perante o trabalho e aquilo que são as recompensas intrínsecas ou extrínsecas que efectivamente retiram dessas situações, passível de revelar os sentimentos de realização pessoal e de participação no sistema através do trabalho’ (Rodrigues 1995). Neste contexto, o modo como é percepcionada a integração no sistema de trabalho realiza-se a partir da capacidade de adaptação dos indivíduos ao trabalho e do trabalho aos indivíduos (Guérin et al. 1997; Dejours 1994). Um dos aspectos a considerar nesta correlação é, indiscutivelmente, a satisfação no trabalho e suas con- sequências até mesmo na saúde do trabalhador (Rego 2001; Martinez 2003, 2004; Marqueze e Moreno 2005).pt_PT
dc.identifier.urihttp://repositorio.ismt.pt/handle/123456789/84
dc.language.isoporpt_PT
dc.publisherRevista Interaçõespt_PT
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesspt_PT
dc.subjecttrabalhopt_PT
dc.subjectsatisfação profissionalpt_PT
dc.titleA Satisfação Profissional dos Docentes: Uma Abordagem sobre Instrumentos de Medida. Revista Interacçõespt_PT
dc.typearticlept_PT
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