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dc.contributor.authorCarvalho, Ana David Torres de-
dc.contributor.authorMatos, Fátima Ney (Orientadora)-
dc.date.accessioned2018-09-03T15:12:23Z-
dc.date.available2018-09-03T15:12:23Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ismt.pt/handle/123456789/868-
dc.description.abstractEste artigo aborda o tema Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) num grupo de trabalho semiautónomo numa pequena empresa. Diversos estudos têm procurado relacionar as características da função com a satisfação dos trabalhadores. Neste caso específico, assente em uma abordagem qualitativa, foi utilizado o modelo das características da função de Hackman e Oldham, para relacionar essas características com a satisfação intrínseca com o trabalho, através de um estudo na empresa Martins & Carvalho. Os resultados mostram que os trabalhadores da área apresentam um nível de satisfação positivo. Os resultados foram analisados por meio da análise de conteúdo. Verificou-se que a maioria das profissionais possui visão total do processo, a representar um trabalho sequenciado e percebem seu trabalho como variado, com significado e se identificam com a tarefa, bem como tem autonomia e recebem feedback. / This article addresses the topic of Quality of Life at Work (QWL) in a semi-autonomous working group in a small company. Several studies have tried to relate the characteristics of the function with the satisfaction of the workers. In this specific case, based on a qualitative approach, the Hackman and Oldham function model was used to relate these characteristics to the intrinsic satisfaction with work, through a study in Martins & Carvalho. The results show that workers in the area have a positive level of satisfaction. The results were analyzed through content analysis. It was verified that the majority of professionals have total vision of the process, represent a sequenced work and perceive their work as varied, meaningful and unidentified with the task, as well as have autonomy and receive feedback.pt_PT
dc.language.isootherpt_PT
dc.publisherISMTpt_PT
dc.subjectQualidade de vida no trabalho - Quality of life at workpt_PT
dc.subjectGrupos semiautónomos - Semiautonomous groupspt_PT
dc.subjectFlexibilização flexível - Flexibilel flexibilizationpt_PT
dc.titleGrupo Semiautónomo (GSA) e Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): estudo de caso em uma pequena empresa portuguesapt_PT
dc.typemasterThesispt_PT
dc.identifier.tid201872226-
Aparece nas colecções:Dissertações e Relatórios de Mestrado J-P-E

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