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A Arte de Governar: o exercício do poder pelo saber segundo Michael Foucault

Sousa, Maria Marta Lima de; Pereira, Severina Gomes (Orientadora); Silva, Washington Luiz Martins da (Coorientador) (ISMT, 2010)

As obras de Michel Foucault exercem influencia em várias áreas das ciências humanas. O mesmo fato se repetiu em teoria das organizações, onde as idéias foucaultianas estão sendo empregadas fundamentalmente para trazer novas ...
Caracterização e Factores que Influenciam o Desempenho dos Bombeiros Profissionais: estudo exploratório

Joanes, Eduardo Fausto; Esteves, Teresa Pereira (Orientadora) (ISMT, 2010)

É indubitável que a decisão está presente no dia-a-dia de todos nós, independentemente do tipo de actividade em que estamos envolvidos. Na vida organizacional, enfrentamos muitas situações que exigem uma resposta momentânea, ...
A Importância do Clima Organizacional no Desempenho das Equipes de Trabalho: um estudo de caso no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba

Medeiros, Luciano de Santana; Pereira, Severina Gomes (Orientadora); Silva, Washington Luiz Martins da (Coorientador) (ISMT, 2010)

O comportamento humano e os aspectos que influenciam na dinâmica organizacional têm sido alvo constante de estudiosos do assunto e uma preocupação crescente das organizações. Uma organização que dispõe de um ambiente de ...
O Sistema de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública Portuguesa: efeitos da sua prática no contrato psicológico dos colaboradores

Lopes, Isabel Maria Paraíso Faria; Dias, José Henrique (Orientador) (ISMT, 2010)

Desde as últimas décadas do século XX que, perante um cenário marcado pela complexidade de uma economia globalizada, a Administração Pública tem sido coagida a passar por processos de reforma. As referências à reestruturação ...
Análise das Dimensões do Comprometimento no Setor Público da Educação: um estudo de caso com os gestores dos Campi do IFCE Limoeiro do Norte e Fortaleza - CE/Brasil

Santos, Juliana Karina de Lima; Pereira, Severina Gomes (Orientadora) (ISMT, 2010)

O presente trabalho tem como objetivo definir, analisar e identificar por meio de um estudo de caso, as dimensões de comprometimento organizacional: afetivas, instrumental e normativa dos gestores do campus do Limoeiro do ...
Inteligência Emocional e Desempenho Académico em Estudantes do Ensino Superior

Sousa, Ana Paula Louro Diogo Botelho de; Dias, José Henrique (Orientador) (ISMT, 2010)

A presente investigação examina o papel da inteligêncial emocional (IE) no desempenho académico, numa amostra de 111 estudantes em frequência do ensino universitário português. No presente trabalho faz-se uma revisão ...
Ressignificação de Paradigmas e Estratégias de Recursos Humanos Voltadas para as Instituições Penitenciárias

Rêgo, Cláudia Cristina Calazans; Silva, Washington Luiz Martins da (Orientador); Pereira, Severina Gomes (Coorientadora) (ISMT, 2010)

O objetivo deste estudo é avaliar as condições de vida da população carcerária em dois presídios localizados no Recife (PE), e verificar o quanto tais condições implicam na reincidência criminal. O estudo foi baseado em ...
Organização de Aprendizagem e Administração do Conhecimento: estudo de caso do Porto de Suape - PE

Santos, Valmir Marques dos; Pereira, Severina Gomes (Orientadora) (ISMT, 2010)

Este trabalho pretende refletir o papel da organização de aprendizagem e administração do conhecimento como condição de necessidade para o desenvolvimento das organizações no século XXI. São cinco as disciplinas que vêm ...
Clima Organizacional: as práticas e contribuição do gestor

Melo, Teresinha de Jesus Oliveira Guimarães de; Pereira, Severina Gomes (Orientadora) (ISMT, 2010)

Este trabalho pretende refletir o papel da gestão de pessoas, estudando ações e atitudes que podem fazer a diferença no desempenho da organização no mercado de trabalho. Especialmente nas organizações pequenas com menos ...
Danças Circulares e o Eco-humanismo nas Organizações

Araújo, Fernando de; Pereira, Severina Gomes (Orientadora); Silva, Washington Luiz Martins da (Coorientador) (ISMT, 2010)

A presente dissertação pretende avaliar como os membros das organizações relacionam a prática das danças circulares com elementos do comportamento organizacional. A pertinência desta investigação consiste no fato de estudos ...
A Cultura Organizacional Frente ao Comportamento Homoafetivo

Melo, Eduardo Luiz de; Silva, Washington Luiz Martins da (Orientador); Pereira, Severina Gomes (Orientadora) (ISMT, 2010)

Tratar de cultura é fazer parte da evolução humana, pois esta é a realidade que direciona os caminhos para entender a mentalidade das pessoas numa trilogia que envolve, religião, ciência, sociedade e organização. Percebe-se ...
Do Escudo ao Euro: a mudança no Banco Central

Sousa, Maria João Botelho Simões Raposo de; Dias, José Henrique (Orientador); Marinho, Luís (Coorientador) (ISMT, 2010)

A mudança é constante dos nossos dias, tornando-se uma necessidade imperativa nas organizações para ultrapassar os desafios de uma sociedade em permanente evolução. A adesão de Portugal à União Europeia, e consequentemente ...
Avaliação do Processo Sucessório em Empresas de Gestão Familiar

Silva, Luciano Ferreira Soares da; Pereira, Severina Gomes (Orientadora); Silva, Washington Luiz Martins da (Coorientador) (ISMT, 2010)

As mudanças e o aumento da concorrência em todos os segmentos econômicos têm exigido das empresas um grau de profissionalização cada vez maior. As empresas familiares, além desse desafio frente ao mercado, ainda se deparam ...
Referências do Modelo Social Português: conciliação entre trabalho e família

Jorge, Catarina Isabel de Carvalho; Dias, José Henrique (Orientador); Marinho, Luís (Coorientador) (ISMT, 2010)

Sem resumo disponível.
O Marketing no Mercado Globalizado Utilizando a Ferramenta Advertainment Aplicado ao Comportamento do Consumidor

Pereira, Tânia Gomes; Silva, Washington Luiz Martins da (Orientador); Pereira, Severina Gomes (Coorientadora) (ISMT, 2010)

O objetivo central deste trabalho foi identificar e analisar o estudo relacionado ao marketing, relacionando propaganda, entretenimento e como as suas campanhas podem influenciar diretamente na opinião das pessoas, tendo ...
Satisfação no Trabalho: o caso do Município de Condeixa-a-Nova

Pimentel, Mariana Marques; Ramos, Susana (Orientadora) (ISMT, 2011)

No âmbito da gestão de Recursos Humanos a análise da satisfação no trabalho considera-se de grande relevância, uma vez que esta variável influencia o desempenho dos trabalhadores, a sua produtividade e, consequentemente o ...
A Comunicação Interna: a eficácia dos meios de comunicação interna na Caixa Geral de Depósitos

Correia, Joana Isabel Freitas da Silva; Ramos, Susana (Orientadora); Serrano, Vicente (Coorientador) (ISMT, 2011)

No mundo actual, onde a concorrência cresce e a oferta de produtos aumenta, onde a globalização é palavra de ordem, torna-se essencial pensar a sobrevivência das empresas como estando dependentes da adopção de comportamentos ...
Comunicação Organizacional em Processos de Downsizing: um estudo de caso sobre interpretações e perspectivas

Ferreira, Tânia Isabel Martins; Delgado, Artur (Orientador) (ISMT, 2011)

Nesta dissertação é abordado o processo de comunicação organizacional em situações de downsizing, considerando a comunicação como um elemento produtor de significados, percebidos através de perspectivas e interpretações. ...
Construção de um Referencial de Competências dos Técnicos de Análises Clínicas e Saúde Pública

Ascenso, Bruna Filipa Raimundo; Delgado, Artur (Orientador) (ISMT, 2011)

O presente estudo teve como objectivo construir e validar um referencial de competências dos Técnicos de Análises Clínicas e Saúde Pública. Para a concretização deste objectivo construi-se uma entrevista estruturada com ...
Capital Intelectual e Desempenho Organizacional no Sector Farmacêutico Português

Cordeiro, Ana Sofia Godinho; Almeida, Vasco (Orientador) (ISMT, 2011)

Segundo o paradigma económico vigente, os intangíveis são hoje os principais factores de produção que criam riqueza no meio empresarial, devendo ser entendidos pelos gestores como factores críticos de sucesso. O conjunto ...

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