• O Teletrabalho e o Desenho do Acolhimento e Integração no Hospital da Luz de Coimbra 

  Faria, Mariana Tavares; Matos, Fátima Ney (Orientadora) (ISMT, 2021)

  A informação assume uma posição não apenas importante (como em qualquer outro tipo de sociedade mais central e decisiva). A informação é entendida como um recurso fundamental, como apresentando valor e uso próprio e estando ...
• O Papel do Líder no Processo de Profissionalização de uma Empresa Familiar 

  Bloes, Angelo Otavio; Matos, Fátima Ney (Orientadora) (ISMT, 2022)

  Novos processos organizacionais foram influenciados pela globalização do mercado. A compreensão da realidade organizacional, as diferentes formas de enxergar o mundo e os diferentes conceitos e sentidos influenciam os ...
• Soft Skills e Hard Skills:: análise bibliométrica a partir da ISI Web of Science 

  Albuquerque, Isadora Ney Matos de (ISMT, 2021)

  Diante do atual cenário, caracterizado por grandes transformações no mercado de trabalho, torna-se mais exigente a diversidade de habilidades requeridas pelas organizações. O objetivo deste trabalho foi mapear a produção ...
• Estilos de Liderança Predominantes em Empresas Brasileiras que Sobreviveram à Pandemia Causada pela Covid 19 

  Rodrigues, Selma Cristina Muniz; Matos, Fátima Ney (Orientadora) (ISMT, 2021)

  Introdução: Os efeitos da crise COVID foram devastadores para a economia mundial e lideranças empresariais tiveram que se adaptar ao novo contexto. Objetivo: Identificar os estilos de liderança que predominaram na gestão ...
• A Socialização Organizacional, Produtividade e Motivação em Tempos de Pandemia: estudo de caso na Celbi – Celulose Beira Industrial, S.A. 

  Fonseca, Sofia Margarida Ferreira; Borges, Sara Lopes (Orientadora) (ISMT, 2021)

  O objetivo deste estudo é abordar por um lado, a socialização em tempos de pandemia e, por outro, de que forma, nesse período a produtividade e a motivação dos funcionários da Celbi – Celulose Beira Industrial foram ...
• Situação Econômica-Financeira e o Impacto na Saúde Mental dos Indivíduos nas Organizações 

  Herrera, Flávia Augusta Egea; Matos, Fátima Ney (Orientadora) (ISMT, 2021)

  Esta pesquisa busca investigar o comportamento humano em relação aos seus hábitos de consumo a produtos financeiros, do uso do dinheiro e o impacto do endividamento na saúde mental dos indivíduos nas organizações empresariais; ...
• Estudo sobre Satisfação com a Formação em Regime Presencial e/ou à Distância na Conclusão - Estudos e Formação, Lda. 

  Teixeira, Márcia Andreia Duarte; Borges, Sara Lopes (Orientadora) (ISMT, 2021)

  A formação profissional merece ser repensada em termos de educação para a cidadania e da construção das próprias pessoas sejam jovens ou adultos. Oferecer novas oportunidades de ensino nomeadamente, à distância, promove ...
• Responsabilidade Social Empresarial na Inclusão de PcD’s: estudo de caso no Supermercados Mundial 

  Cunha, Claudia Rangel da Silva; Matos, Fátima Ney (Orientadora) (ISMT, 2021)

  As ações sociais realizadas pelas empresas tornaram-se relevantes nos últimos anos, não só considerando-se a necessidade de assumir responsabilidade social no ambiente em que ela está inserida, mas também contribuindo para ...
• Logística Reversa na Construção Civil: um estudo de caso em uma empresa de mineração 

  Clemente, Alexsandro de Assis Vasconcelos; Matos, Fátima Ney (Orientadora) (ISMT, 2021)

  O objetivo deste trabalho foi analisar as práticas de Logística Reversa, como destino dos resíduos de obra, ações sustentáveis e demais práticas por meio de um estudo de caso qualitativo em uma obra de mineração realizada ...
• Processo de Acolhimento e Integração em Tempos de Pandemia e Teletrabalho: perceção dos novos colaboradores em relação ao seu processo de acolhimento e integração 

  Reis, Ana Vanessa dos Santos; Andrade, José Ricardo (Orientador) (ISMT, 2021)

  O mercado está cada vez mais competitivo e as organizações necessitam de ter do seu lado não só os melhores colaboradores, como também pessoas motivadas e que se identifiquem com a missão, visão e a própria organização ...
• Relações de Género e Ascensão no Ambiente Militar: o efeito teto de vidro na marinha do Brasil 

  Silva, Alessandra Rosa da; Matos, Fátima Ney (Orientadora) (ISMT, 2021)

  Introdução: O histórico da desigualdade de gênero reflete de forma muito significativa dentro das Forças Armadas, evidenciando a dominação masculina. Objetivo: Compreender as dificuldades enfrentadas pelas mulheres da ...
• O Impacto da Neurociência no Aprendizado dos Colaboradores de uma Organização 

  Almeida, Tatiane Nazaré da Luz; Matos, Fátima Ney (Orientadora) (ISMT, 2021)

  O objetivo deste trabalho foi identificar as descobertas mais recentes da neurociência e observar como essas descobertas podem impactar no aprendizado dos colaboradores de uma organização. O referencial teórico aborda ...
• Os Desafios da Mudança Organizacional para Alcançar a Transformação Digital 

  Júnior, Carlos Roberto Oliveira da Silva; Matos, Fátima Ney (Orientadora) (ISMT, 2021)

  Em todo o mundo e de forma cada vez mais dinâmica, as organizações se veem às voltas com as complexas mudanças proporcionadas pelo avanço da Transformação Digital. Reformar o conjunto de crenças, valores, hábitos e ...
• Gestão da Saúde Pública e a Pandemia Covid 19: análise bibliométrica a partir da ISI Web of Science 

  Sampaio, Andréa Rios Ribeiro; Matos, Fátima Ney (Orientadora) (ISMT, 2021)

  A pandemia da COVID 19 impôs um grande desafio para todo o planeta. Déficits históricos dos sistemas de saúde, agravados por recentes políticas de austeridade fiscal, como redução do investimento público em pesquisa e ...
• A Sobre-educação na Administração Pública: estudo qualitativo numa autarquia local 

  Simão, Diana Filipa Gonçalves; Santos, Reinaldo (Orientador) (ISMT, 2021)

  Como forma de combater o dinamismo, a incerteza e a exigência do contexto laboral moderno, as pessoas têm investido, progressivamente, na sua formação. Esta investigação abriu novos horizontes ao despertar a atenção para ...
• A Relação Trabalho Vida Familiar da Mulher no Setor Bancário em Luanda 

  Miguel, Milça; Matos, Fátima Ney (Orientadora) (ISMT, 2021)

  O presente trabalho pretende fazer uma análise da situação das mulheres que trabalham no sistema bancário de Luanda em Angola. O objetivo foi compreender como as mulheres que trabalham no setor bancário de Luanda, Angola, ...
• Teletrabalho em Contexto Pandémico: um estudo que relaciona os fatores do teletrabalho com o stress 

  Simões, João André Carvalheiro de; Andrade, José Ricardo (Orientador) (ISMT, 2021)

  O crescimento das Tecnologias de Informação constitui um dos principais motivos para o surgimento do teletrabalho enquanto modelo laboral praticável, contudo, com o surgimento da pandemia SAR-COV-2 e respetivas medidas de ...
• O Stresse Organizacional e o seu Impacto nos Comportamentos de Cidadania Organizacional 

  Simões, Mariana dos Santos Guarino; Santos, Reinaldo (Orientador) (ISMT, 2021)

  O stresse tem sido um conceito amplamente estudado ao longo dos anos, pela necessidade imperativa de se saber lidar com o mesmo de forma adequada. Nas organizações, este conceito começou a surgir e a sua importância a ser ...
• A influência do Stress em Ambiente de Teletrabalho: um estudo de caso numa organização pública 

  Mesquita, Ana Filipa Rodrigues; Andrade, José Ricardo (Orientador) (ISMT, 2021)

  O ano de 2020 ficará marcado para a história como o ano em que a pandemia Covid-19 transformou de forma significativa a Sociedade como a conhecemos, porque veio alterar a forma como nos relacionamos e, consequentemente, a ...
• Contratação de Pessoas Mais Velhas: uma responsabilidade dos gestores 

  Almeida, Carlos Pedro Garcia Pinto Soares de; Matos, Fátima Ney (Orientadora) (ISMT, 2021)

  O presente estudo tem por objetivo compreender os fatores que inibem a contratação de pessoas mais velhas. Numa primeira abordagem através de uma revisão de literatura, procura- se identificar a faixa etária de pessoas ...

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