Repositorio ISMT

As Redes Sociais Pessoais de Crianças em Centro de Acolhimento Temporário

2018-10-09T10:17:00Z

Title: As Redes Sociais Pessoais de Crianças em Centro de Acolhimento Temporário Authors: Castro, Rita Margarida Dias; Vicente, Henrique (Orientador)

Práticas de Gestão de Recursos Humanos: o caso dos Centros Tecnológicos em Portugal

2018-09-18T10:14:52Z

Title: Práticas de Gestão de Recursos Humanos: o caso dos Centros Tecnológicos em Portugal Authors: Póvoa, Liliana Sofia Curto; Borges, Sara Lopes (Orientadora) Abstract: Atualmente emerge uma cultura organizacional que privilegia desempenhos elevados, dando especial importância à gestão das pessoas como uma questão fundamentalmente estratégica. A gestão de recursos humanos resultante assenta na capacidade de produção com valor acrescentado, implementando atividades consideradas estratégicas nomeadamente ao nível do recrutamento e seleção, integração e acolhimento, avaliação de competências, formação e desenvolvimento organizacional, e gestão de carreiras. É, neste contexto, que se desenvolve o presente estudo, pelo que definimos como objetivo principal analisar a perceção dos vários responsáveis dos Centros Tecnológicos sobre as práticas de Gestão em Recursos Humanos nas organizações que dirigem. Pretendemos igualmente, encontrar evidências destas práticas, bem como a mais-valia proporcionada pela implementação de uma Gestão de Recursos Humanos mais estratégica. Este estudo, de natureza qualitativa, permite verificar que os Centros Tecnológicos, apesar de serem entidades sem fins lucrativos, acompanham a evolução da organização do trabalho e adotam estruturas e práticas de gestão de recursos humanos alinhadas com os seus objetivos estratégicos. Optam por estruturas flexíveis e adaptáveis, menos hierárquicas, privilegiando o trabalho em equipa de modo a conseguirem vantagem competitiva. / Currently an organizational culture emerges, where high performance and people management are fundamental strategic issues. The Human Resource Management relies on the ability to produce value-added and strategic activities namely recruitment and selection, integration and hosting, skill assessment, training and organizational development, and as well career management. This study aims to consider the opinion of technology centers’ leaders on the practices in human resources management in these organizations. Another goal is searching evidence of strategic human resource management, as well as the added value of their implementation in strategic context. This qualitative study shows that the technology centers (although nonprofits) follow the evolution of general work organization. They adopt structures and practices of Human Resource Management designed for their strategic goals. In order to have competitive advantage, they tend to be flexible, adaptable and short hierarchical structures, emphasizing teamwork.

Estudo da Versão Portuguesa da Psychological Inflexibility in Pain Scale em Mulheres com Diagnóstico de Endometriose

2018-09-13T10:45:54Z

Title: Estudo da Versão Portuguesa da Psychological Inflexibility in Pain Scale em Mulheres com Diagnóstico de Endometriose Authors: Ferreirinha, Carolina Lopes da Conceição; Galhardo, Ana (Orientadora) Abstract: Introdução: A endometriose é uma condição crónica, incapacitante, que implica experiência da dor. A existência de instrumentos de avaliação que abordem processos de regulação emocional, como a inflexibilidade psicológica, nesta população é ainda escassa. Com o intuito de avaliar a inflexibilidade psicológica em pessoas com dor crónica, foi desenvolvida a Psychological Inflexibility in Pain Scale (PIPS). Objetivos: Desenvolvimento de uma versão em língua portuguesa da PIPS e estudo da sua estrutura fatorial e propriedades psicométricas numa amostra de mulheres com endometriose. Método: 209 mulheres com diagnóstico de endometriose foram recrutadas através da Associação Portuguesa de Apoio a Mulheres com Endometriose e da Associação Portuguesa de Fertilidade. Além da PIPS-PT, as participantes preencheram online um questionário sociodemográfico, a Escala Numérica da Dor, as Escalas de Ansiedade, Depressão e Stress (EADS-21), o Questionário de Aceitação da Dor Crónica (CPAQ) e o Questionário de Aceitação e Ação II (AAQ-II). Resultados: Através da análise fatorial confirmatória da PIPS-PT o modelo de dois fatores: (1) evitamento da dor e (2) fusão cognitiva, mostrou os seguintes índices de ajustamento: χ2/gl = 2.72, CFI = .92, GFI = .86, TLI = .91, RMSEA = .091, MECVI = 1.68. Relativamente aos valores de alfa de Cronbach, observou-se um valor de .94.para a escala total, de .94 para a subescala de evitamento da dor e de .82 para a subescala de fusão cognitiva. A fiabilidade compósita (FC) revelou um valor de .95 para a escala total, de .93 para a subescala de evitamento da dor e de .82 para a subescala de fusão cognitiva. A fidedignidade temporal mostrou um valor de correlação de .75 (p < .001). O valor de correlação entre as duas subescalas da PIPS-PT foi de .69 (p < .001). A PIPS-PT apresentou correlações positivas com o AAQ-II (r = .49; p < .001), com a Escala Numérica da Dor (r = .51, p < .001), com as escalas de depressão (r = .45; p < .001), de ansiedade (r = .38; p < .001), e de stresse (r = .43; p < .001) e uma correlação negativa com o CPAQ (r = -.60; p < .001). Conclusão: Este estudo permitiu a disponibilização de um instrumento de autorresposta, válido e fidedigno para avaliar a inflexibilidade psicológica em mulheres com endometriose. / Introduction: Endometriosis is a chronic, incapacitating condition which involves experiencing pain. Assessment instruments addressing emotional regulation, such as psychological inflexibility, in this population are scarce. With the aim of assessing psychological inflexibility in people with chronic pain, the Psychological Inflexibility in Pain Scale (PIPS) was developed. Objectives: To develop a PIPS Portuguese version and study its factor structure and psychometric properties in a sample of women facing endometriosis. Method: 209 women with na endometriosis diagnosis were recruited through the Associação Portuguesa de Apoio a Mulheres com Endometriose and the Associação Portuguesa de Fertilidade. Besides the PIPS-PT, the participants completed a sociodemographic online questionnaire, the Numeric Pain Rating Scale (NPRS), the Depression Anxiety and Stress Scales (DASS – 21), the Chronic Pain Acceptance Questionnaire (CPAQ) and the Acceptance and Action Questionnaire - II (AAQ-II). Results: Through the PIPS-PT confirmatory factor analysis, the two factor model: (1) avoidance of pain and (2) cognitive fusion, showed the following adjustment indices: χ2/gl= 2.72, CFI = .92, GFI = .86, TLI = .91, RMSEA = .091, MECVI = 1.68. As for the Cronbach alpha values .94 was observed for the total scale,.94 for the pain avoidance subscale and of .82 for the cognitive fusion subscale . The composite reliability (CR) revealed a value of .95 for the total scale, of .93 for the pain avoidance subscale and of .82 for the cognitive fusion subscale . The test retest reliability showed a correlation of .75 (p < .001). The correlation between the two PIPS-PT subscales was of .69 (p< .001). The PIPS-PT showed positive correlations with the AAQ-II (r = .49; p < .001), the Numeric Pain Rating Scale (r = .51, p< .001), the depression scale (r = .45; p < .001), the anxiety scale (r = .38; p < .001) and the stress scale (r = .43; p < .001) and a negative correlation with the CPAQ (r = -.60; p < .001). Conclusion: This study allowed the availability of a valid and reliable self-report instrument to assess psychological inflexibility in women with endometrosis.

Burnout, Vulnerabilidade ao Stress e Qualidade de Vida em Bombeiros

2018-09-06T17:22:46Z

Title: Burnout, Vulnerabilidade ao Stress e Qualidade de Vida em Bombeiros Authors: Meireles, Bruno Filipe Duarte; Vicente, Henrique (Orientador) Abstract: Objetivo: O presente trabalho, teve como principal objetivo a análise do burnout, vulnerabilidade ao stress e a qualidade de vida em bombeiros, verificando se existe uma relação entre estas variáveis e analisando se estes constructos diferem em função das variáveis sociodemográficas recolhidas. Metodologia: Utilizando uma amostra de conveniência, foram inquiridos 128 bombeiros (93 homens e 38 mulheres), com idades compreendidas entre os 17 e os 63 anos (M=30.59), pertencentes às Corporações de Bombeiros de Carregal do Sal, Condeixa, Pombal, Tábua e Tondela. Para além da Medida de Burnout de ShiromMelamed (MBSM) que foi objeto de uma análise mais detalhada, foram também preenchidos instrumentos para avaliar a vulnerabilidade ao stress (23 QVS) e a qualidade de vida (WHOQOL-Bref). Resultados: Os resultados obtidos revelam que os níveis de burnout nesta amostra são relativamente baixos. Contudo, os níveis de fadiga física, de cansaço físico e de esgotamento, no que respeita à realização diária das tarefas de trabalho, são os mais sentidos nestes bombeiros. Ao nível da vulnerabilidade ao stress verifica-se também que os níveis são baixos, o que sugere uma capacidade adequada para lidar com o stress nas suas funções. Ao nível da qualidade de vida, os dados sugerem que, no geral, os bombeiros desta amostra consideram ter uma boa qualidade de vida Conclusão: Este estudo poderá contribuir para um maior conhecimento acerca do ambiente organizacional dentro do corpo de bombeiros, colocando-os alerta para sintomas de burnout e de maior vulnerabilidade ao stress, destacando a importância das estratégias e recursos psicológicos que sejam mais eficazes para contrariar a tendência verificada na literatura de maiores índices de burnout nesta população devido à sua profissão de risco. / Objective: The present study aimed at an analysis of burnout, stress vulnerability, and quality of life in firefighters, checking if there is a relationship between these variables and further analyzing if these constructs differ according to sociodemographic characteristics. Methodology: Using a convenience sample, 128 firefighters were inquired (93 men and 38 women), aged between 17 and 63 years (M = 30.59), belonging to the fire brigades of Carregal do Sal, Condeixa, Pombal, Tábua and Tondela. The respondents completed the Shirom-Melamed Burnout Measure (SMBM), which was subjected to a more detailed analysis, but also completed instruments to assess stress vulnerability (23 QVS) and quality of life (WHOQOL-Bref). Results: The results showed that levels of burnout in this sample are relatively low. However, levels of physical fatigue and exhaustion regarding the undertaking of daily work tasks, were the most felt by the respondents. Stress vulnerability levels are also low, suggesting an adequate capacity to deal with stress in their professional roles. In terms of quality of life, data suggests an overall good quality of life in the firefighters studied. Conclusion: This study may contribute to a more profound understanding of the organizational environment within the fire department, alerting for symptoms of burnout and stress vulnerability, and highlighting strategies and psychological resources that are more effective in countering the trend verified in the literature of greater levels of burnout due to the high level of risk that this work entails.